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医療は人なり
医療は人なり
前職の徳真会グループの診療理念・経営理念であり、松村理事長の言葉です。
この言葉の意味を理解するには『企業は人なり』が参考になります。
”企業は人なり”に関して書かれたブログをいくつか引用します。

企業は人なり
「企業は人なり」とは松下幸之助氏の言葉だったか。

松下幸之助氏が、部下に「もし、松下はどんな会社なのかと問われれば、『わが社は人を作っております。しかるのちに電器製品を製造しております。』と答えよ。」と言ったらしいですが、まさしくその通りだと思います。

人は仕事をすることで、様々な経験を上司、同僚、部下、お客様などの社会から与えてもらい成長します。さらにその経験をもって他人を成長させていくものだと思います。

企業内でそういうフィードバックが活発に起こることで多くの人が成長し、同時に企業も成長していくものなんだと私は考えているのです。

企業というのは家族・家庭と同様、人を育てる、生き方を学ぶ、ための基本となる集団ではないでしょうか。
http://www.kubokeiju.com/200608271444.html

”企業は人なり”の意味
[教訓] 会社側が決めたことには従って、そして、何か問題があると思えば改善を提案していく。これが、企業経営と社員のあるべき関係の姿と言えます。

”企業は人なり”

<企業、何で成り立っているか?>

”企業は人なり”。人が重要である。その通りだと思います。

しかし、この言葉は、だから社員の考えや思いが、企業経営に反映されると言っているのではありません

「企業は、人によって成り立っている」という見方は適切な見方の一つだと思いますが、この言葉の一部を置き換えてみれば、筆者の言わんとしていることがよく分かります。

「企業は、社員の考えや思いによって成り立っている」。おかしいですよね。「企業は、社員の能力による働きによって成り立っている」というのが正しいのでしょう。
http://ganet.blogzine.jp/business/2005/03/post_3.html

「企業は人なり」
「松下はものをつくる前に人をつくる」

この言葉は松下電器の創業者である松下幸之助が生前に語った言葉です。
彼は「経営の根幹は人である」の信念のもと、生涯を通じて人をつくることの大切さを社員に訴え、自ら人材育成に力を注いできました。この考えは現代においても脈々と受け継がれています。
http://ryokan.cocolog-nifty.com/oshohsan/2008/05/post_6203.html

教育と言えば、「会社を成長させるために、知識・技能を高めなくてはいけない」、という思いばかりであった。今の立場になり、会社の長い歴史を正しく認識しておれば、当時行われていた教育が的を得ていたものであったかがわかったであろうが、中途半端な理解であり、「知識・技術重視」に流れていったと思う。

昨年から、純粋倫理を勉強する機会に恵まれ、改めて当時のことを思い出すが、理論を実践で検証している感じである。

「企業は人なりと言うが、人のどこをさすのでしょうか?」
改めて、心の改善・成長が優先するものだと思う。
http://kawamurad.seesaa.net/article/96882232.html

”医療という職業を通じて人=従業員の人間性を養っていくんだ!!”
という経営理念が『医療は人なり』という言葉の真意だとやっと理解したような気がします。

”徳真会はただの歯医者じゃない!! 人を創る組織なんだッ!!”
”仕事に誇りを持て!! 徳真会の企業価値は『誇り』だッ!!”
”お前達は歯を治すんじゃない!! 人を診るんだッ!!”
※ 松村理事長の言葉 By 私の記憶

退職したドクターと話をしていると、時折、過去に松村理事長に言われた言葉を思い出して、そこで初めて理解、納得することが多いようです。
そういう自分も同じで距離をおいて初めて、こんな風に書き綴っています。

新卒や第二新卒のドクターで志のある人は、修行だと割り切って経験してみるのも悪くはないと思います。親でもない人間に、とやかく言われることは気持ちの良いものではないことは確かですが、『若いときの苦労は買ってでもしろ』という言葉を知っているなら、大きな経験値になると思います。

ただし、慢性的な人材不足なため楽な職場ではないことは確かです。
チャンスと思える人であれば、得られるものは少なくないはずです。

”徳真会はただの歯医者じゃない!! 人を創る組織なんだッ!!”
 ← ”医療は人なり”を噛み砕いて話をしています。
”お前達に年間どれだけのコストを掛けてると思っているんだ?”
 ← コストが掛かっていても、それを言うから気持ちが離れる...

もし距離を置いていなければ、こんなことを書き綴ることはなかったでしょう。
従業員は経営者の考え方や気持ちなど、分かりませんし興味もないでしょう。
自分がそれに近い立場になって初めて分かることは意外と多いものです。

ということで”医療は人なり”の意味を考えてみました。
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